Mitten im verregneten Hunsrück hat Daniela am Samstag ihren Geburtstag gefeiert. Wir haben ein paar Fotos geknipst, die ich jetzt online gestellt habe - allerdings nicht in meine Galerie, sondern hier. Ich wollte mal was anderes ausprobieren und habe die Image-Galerie von Kai Horlbeck genommen, weil ich etwas wollte, das schnell und einfach funktioniert. Das hat auch wunderbar geklappt, und daher habe ich zusätzlich noch den phpOpenTracker von (schon wieder) Sebastian Bergmann eingebaut. Den wollte ich schon immer mal ausprobieren ;O) Jetzt bin ich gespannt, was sich so alles tun wird: Big Brother is watching you...
... hat man ja eigentlich nicht die Wahl, aber muss man das wirklich akzeptieren, wenn man sich schon über ein Online-Formular (aka "E-Recruiting") bei einem großen deutschen Pharmakonzern (aka "Gesundheitsunternehmen") bewerben soll? Sie haben versucht, mit einem Browser auf unser E-Recruiting System zuzugreifen, den wir leider nicht unterstützen. Dann werden einem der Internet Explorer >= 5.01 und Netscape Navigator >= 6.2 vorgeschlagen. Das ganze scheint unter irgendeiner SAP-Software zu laufen bzw. eben nicht zu laufen - als ob die ganzen Stellenangebote für SAP-Consultants nicht schon genug nerven würden. Dass außerdem der Alternativtext der Copyright-Hinweis-Grafik (an sich auch schon Schwachsinn) von ebenderem Inhalt abweicht, fällt da gar nicht mehr so sehr ins Gewicht (genau wie deren Angliz- und Euphemismen) ;O) Ob ich bei denen jetzt überhaupt noch Chancen haben werde?
Völlig ohne mein Gehirn zu benutzen wollte ich den Ostersonntag nun auch nicht ausklingen lassen. Also hab ich mich daran gemacht, das von Sebastian Bergmann entwickelte Test-Framework PHPUnit2 für PHP5 auszutesten, nachdem ich vorgestern im Zug seinen Artikel "Alles im Test" im aktuellen PHP-Magazin gelesen und - so hatte ich mir eingebildet - auch verstanden hatte. Bin im Bezug auf Unit-Tests leider absoluter Neuling. Leider konnte ich es nicht lassen, meinen Windows-Rechner endlich auf PHP 5.0.3 zu aktualisieren (längst überfällig) und gleich noch ein paar andere PEAR-Pakete zu installieren.
Dann aber los, das Listing schnell abgetippt und im Browser aufgerufen: Nichts. Na gut, schließlich steht im Artikel ja etwas von Kommandozeile. Aber einfach nur phpunit eingeben? Klappt natürlich nicht. Aber siehe da, eine gleichnamige Datei ist in meinem PHP-Verzeichnis angelegt worden, und es ist eine PHP-Datei, auch wenn sie nicht auf .php endet. Also in der "DOS-Box" ins PHP-Verzeichnis navigiert und php.exe phpunit abgesetzt. Yeah, immerhin kommt schonmal ein Hilfetext. Also weiter, php.exe phpunit ArrayTest (ArrayTest ist der Name der Klasse, die den Testfall im Listing darstellt). Antwort: Class ArrayTest could not be found in ArrayTest.php. Aha! Meine Datei heißt aber anders, also ein letztes Mal: php.exe phpunit ArrayTest C:\htdocs\phpunit2\listing5.php. Und siehe da, es funktioniert.
Die ganze Oster-Feierei hat das Bloggen ganz erheblich eingeschränkt, außerdem wollte das schöne Wetter ja genutzt werden, um lange aufgeschobene Gartenarbeiten zu verrichten. Nebenbei wurden aber auch einige Projekte weitergesponnen, die hoffentlich bald (endlich!) das Licht der Welt erblicken. Mehr dazu demnächst hier und/oder in der Rubrik "Projekte". Morgen steht aber erstmal ein "Ausflug" nach Olpe an.
Der Virtuelle Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit soll(te) für Einsparungen von 1,1 Mrd. Euro pro Jahr sorgen und 100.000 Arbeitslosmeldungen jährlich vermeiden helfen. Der Bundesrechungshof hält diese Zahlen für Schwachsinn. Vor allem prangert er aber falsche Suchergebnisse und die Kostenexplosion von ursprünglich 15 Mio. auf mittlerweile über 230 Mio. an (Zwischenstände: 50 Mio., 100 Mio., 165 Mio.). Accenture sind die einzigen, die sich darüber freuen dürften.
Nun gut, man kann ja nicht erwarten, dass für eine knappe Viertelmilliarde gleich alles funktioniert. Zum Beispiel, Bewerbungen über das Portal online zu versenden. Klappt eben nicht, dafür bekommt man eine Fehlermeldung präsentiert mit dem Hinweis, dass eifrige Techniker vermutlich Tag und Nacht arbeiten, bis das Problem behoben ist. Nach ein paar Tagen hat sich die Lage allerdings noch nicht verbessert. Also Fehlermeldung kopiert und fix in eine Mail an den Support eingefügt, vielleicht wurde die Fehlermeldung in den Error-Logs ja übersehen. Die Antwort kommt tatsächlich einen Werktag später, das Problem lasse sich nicht nachvollziehen und überhaupt liege eine technische Störung gar nicht vor. Der Ratschlag: Cookies und Browsercache löschen und noch einen Versuch starten. Das Ergebnis ist dasselbe wie zuvor.
Ach, da steht ja noch was: Sollten Sie auch weiterhin Probleme haben Ihre Bewerbung abzusenden, bitten wir um kurze Nachricht und evtl. folgende Angaben: Ihre Benutzerkennung und Kennwort, damit wir Ihre Bewerbung an ein "Test-Stellenangebot" senden und so evtl. Fehlermeldungen erzeugen können. Äh, klar, wozu sind Anmeldeprozess und Login auch SSL-verschlüsselt, schicken wir unsere Zugangsdaten doch mal im Klartext nach Nürnberg (oder wo die Supportabteilung auch immer sitzen mag). Und überhaupt, künstliche Fehlermeldung zu provozieren muss doch gar nicht sein, bei jedem Versuch erzeuge ich schließlich eine echte! Die muss doch irgendwo auftauchen.
Pappnasen! Argh!
